"Visa framfötterna, ta på dig

sidouppdrag, berätta för chefen

vad du strävar efter!"

Körkortshandläggare och gruppchef på Länsstyrelsen
Att förverkliga regeringens arbete nära dig


Namn: Pär-Ola Olsson.

Ålder: 30 år.

Utbildning: Pol Mag med huvudämne Statsvetenskap från Örebro Universitet.

Examensår: 2003.

Bakgrund: Född och uppväxt i Karlskrona som jag lämnade för studier vid Örebro universitet. Stormtrivdes i staden, från dag ett, även om man saknar havet på sommaren.

Tjänst: Körkortshandläggare på Länsstyrelsen i Örebro län. Fungerar även som gruppledare för Trafikgruppen med ansvar för gruppens arbetsfördelning, administration med mera.

Hur fick du din tjänst vid Länsstyrelsen? Direkt efter examen 2003 fick jag en visstidsanställning som körkortshandläggare i 6 månader på grund av arbetsanhopning. Att jag hade varit på Länsstyrelsen och intervjuat min blivande chef för min kandidatuppsats var säkert inte någon nackdel.

Tjänstens innehåll: Handläggning av körkortsärenden, för min egen del främst utredningar av ansökningar om körkortstillstånd. Det kan röra sig om att utreda om en person på grund av medicinska eller personliga skäl (gjort sig skyldig till brott) kan anses lämplig att betros med körkort eller inte. Inom gruppen handlägger vi även återkallelser av körkort.
Arbetet kräver stor empatisk förmåga, samtidigt som man måste kunna förklara hur reglerna fungerar. Det innebär en hel del kontakt med människor och andra myndigheter. Just kontakten med människor är något jag uppskattar särskilt med jobbet.

Vilken användning har du av din utbildning i din tjänst? Jag sitter kanske inte och refererar till Mill eller Marx varje dag, men för att citera en kollega; "statsvetenskapen har gett mig ramarna och rättsvetenskapen verktygen". Det tycker jag fångar verkligheten ganska bra!

Bästa karriärtipset: Kom på ett bra uppsatsämne under studietiden och ring och fråga om det finns möjlighet att genomföra intervjuer eller empiriska undersökningar på plats, på den arbetsplats du är intresserad av. Följ sedan upp med att överlämna uppsatsen och håll utkik efter lediga platser på arbetsplatsen. Ring!

Strategi för karriär/ vidareutveckling inom Länsstyrelsen? Visa framfötterna, ta på dig sidouppdrag, berätta för chefen vad du strävar efter. Vår organisation är relativt platt, med få chefs- positioner, (om man med karriär menar chef) men gruppledarrollen är ett steg mot en mer vertikal organisation. Å andra sidan är det relativt vanligt att man byter arbetsuppgifter inom myndigheten, mellan de olika enheterna, vilket ju också är en möjlighet till utveckling och karriär.

Fakta om myndigheten: Länsstyrelsen är den statliga myndighet som finns närmast människorna i varje län. Vi har i uppdrag att förverkliga regeringens politik på länsnivå. Vårt uppdrag är att skapa ett långsiktigt hållbart samhälle för nuvarande och kommande generationer.
Länsstyrelsen har en rad olika uppgifter att samordna för länets alla medborgare. Vi gör det i samråd med många andra myndigheter både i länet och på nationell nivå, och tillsammans med alla kommuner, organisationer och företag i länet. Vårt uppdrag får vi varje år av regeringen i ett så kallat regleringsbrev.
Länsstyrelsen har också ett antal särskilda uppdrag, bla en rad internationella kontakter och projekt.
Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med frågor som spänner över hela samhällsbredden. Här finns därför alla möjliga kompetenser: jurister, biologer, arkitekter, agronomer, jägmästare, ingenjörer, informatörer, arkeologer, socionomer, veterinärer, samhällsvetare, ekonomer med flera! Länsstyrelsen lyder under finansdepartementet.
Mer information om myndigheten hittar du på www.lansstyrelsen.se

Varför ska man arbeta på Länsstyrelsen? En dynamisk arbetsplats med stor bredd och kompetens. Inte alls så mossigt som det låter! Det finns 21 länsstyrelser totalt i landet. Länsstyrelsen i Örebro län har ca 200 anställda fördelade på sju enheter och ett flertal olika grupper.

Rekrytering: Vid all rekrytering tillämpas vår jämställdhetsplan och rekryteringspolicy.

Urval av förmåner: Alla de vanliga inom staten plus en del lokala avtal.

Länsstyrelsens vision: "Att skapa ett långsiktigt hållbart samhälle för nuvarande och kommande generationer".

Lönepolicy: Individuell lönesättning, ingen lönetrappa eller lägsta ingångslön.

Varför är det viktigt med facklig verksamhet? För att arbetstagarnas intresse ska kunna tillgodoses behövs det en stark motpart till arbetsgivaren; facket. För att göra villkoren bättre än det lagstadgade; kollektivavtalen. Även för att ta tillvara mina intressen som enskild i händelse av konflikt med arbetsgivaren.

Varför ST? Den vertikala aspekten, att alla på arbetsplatsen är välkomna som medlemmar. Jag tycker att ST står för solidaritet, ett ord som behöver få upprättelse! Vilka fördelar vill du lyfta fram med fackligt medlemskap? Man inser väl aldrig riktigt nyttan med försäkringar förrän de behövs. Det är ju dessutom bra att det går att teckna extra försäkringar till reducerat pris genom facket. Även ST-Direkt (020-578 578) tycker jag är bra.

Vilka fördelar ser du med kollektivavtal? Det är en stor trygghet med kollektivavtal anser jag. Man vet att man inte riskerar att bli "blåst" av en arbetsgivare om det finns ett tecknat kollektivavtal. Vi måste värna om kollektivavtalen och för att kunna göra det krävs starka fackförbund.