Hot och våld präglar yrkandena för anställda inom Spårtrafik

Idag lämnar Fackförbundet ST över yrkandena för Spårtrafik till Almega Tjänsteföretagen. Eftersom hot och våld är en del av vardagen för många anställda inom området kommer det, tillsammans med krav på tydligare löneprocess och konkurrenskraftiga löneökningar att prägla årets avtalsrörelse.

- Att anställda utsätts för hot och våld på sin arbetsplats är helt oacceptabelt. Vi kommer att göra allt som står i vår makt för att förbättra våra medlemmars vardag.  Ingen ska behöva vara rädd för att gå till jobbet, säger Maria Olwaeus, förhandlingsledare på ST.

STs medlemmar prioriterar också att löneutveckling skall vara jämförbar med resten av arbetsmarknaden och beräknas i procent med 3,5% på 12 månader, samt att löneprocessen ska vara tydlig och ge medlemmarna faktiskt inflytande. Arbetstiden kommer också att stå i fokus, då medlemmarna måste få tid till återhämtning och större möjligheter att kombinera arbete med en aktiv fritid.

För att förbättra kvalitet och säkerhet i branschen kräver ST också att de verksamheter som hel-, eller delfinansieras av allmänna medel, eller har offentliga uppdrag ska omfattas av meddelarfrihet, dvs ge de anställda rätt att påtala fel eller brister, utan att riskera att utsättas för repressalier.

Avtalsperiodens längd ska vara 1 år.

Hämta yrkandet

Faktaruta:

• Avtalsrörelsen för anställda inom avtalsområde Spårtrafik börjar den 20 februari. Nuvarande avtal löper ut den 31 mars och ambitionen är att ett nytt avtal skall vara tecknat då.
  
  
• Anställda inom all spårtrafik omfattas.
  
  
• De nya lönerna förhandlas lokalt så snart det centrala avtalet är påskrivet.